Une féministe kenyane donne du pouvoir aux femmes issues de minorités après une formation au CRD

Lorsqu'elle a assisté à la réunion des formateurs de formateurs organisée par CHARM, par l'intermédiaire de Civil Rights Defenders (CRD), Peace Loise avait pour mission de comprendre pourquoi elle se bat pour les droits des homosexuels.

Loise est chargée de communication chez Minority Women in Action (MWA), une organisation citoyenne basée à Nairobi, au Kenya, qui œuvre pour la promotion des droits et du bien-être des femmes issues de minorités, notamment des personnes LGBTQ+, par le biais de programmes de plaidoyer, d'éducation et d'autonomisation. Nous l'avons rencontrée lors d'une réunion de formateurs, où elle a réuni dix leaders clés dans le quartier B Sud de Nairobi, pour des formations sur différents sujets, notamment la conscience féministe, la compréhension du pouvoir intérieur et l'autonomisation des femmes issues de minorités au Kenya.

Elle s'est inspirée du Guide de poche féministe pour les défenseurs des droits humains, un guide du CRD sur la formation aux questions de genre. Aujourd'hui formatrice de formateurs après une formation en novembre 2024, Loise s'efforce de diffuser les connaissances et le plaidoyer féministes au sein du réseau croissant de la MWIA, qui compte plus de 500 membres répartis dans cinq sections du pays.

La formation a fourni à Loise et aux autres participants des outils pour décortiquer des sujets complexes tels que les expériences vécues d’homophobie, la conscience féministe, la cartographie du pouvoir et « l’arbre à problèmes », un outil utilisé pour identifier les causes profondes des problèmes systémiques.

« L'un de mes plus grands enseignements », a confié Loise, « a été de comprendre la conscience féministe et de l'intégrer à ma vie personnelle. Avant cela, j'avais souvent du mal à répondre à des questions simples mais profondes comme : "Pourquoi es-tu féministe ?" Maintenant, je comprends qu'il ne s'agit pas seulement de lutter contre l'injustice, mais aussi de savoir pourquoi « Nous nous battons et nous avons les bonnes informations pour le soutenir. »

À Addis, Loise a eu l'occasion de réfléchir en profondeur à son propre parcours et de partager son point de vue lors d'exercices tels que la cartographie du pouvoir, l'analyse du « pouvoir intérieur », du « pouvoir avec » et du « pouvoir sur ». Elle affirme que cette expérience lui a permis de mieux défendre les intérêts des autres, mais aussi les siens.

« Je suis désormais une grande défenseure de moi-même. Je peux exercer mon pouvoir intérieur, les connaissances et la conscience que j'ai acquises, pour aligner mon monde intérieur sur mes actions extérieures. » a-t-elle ajouté.

Forte de sa confiance et de ses connaissances nouvellement acquises, Loise a identifié des militantes clés de première ligne au sein de la MWA pour suivre une formation similaire. Son objectif est de créer un effet d'entraînement grâce auquel les leaders formées transmettront leurs connaissances aux autres membres, garantissant ainsi que la sensibilisation et l'autonomisation féministes atteignent même la base de l'organisation.

La mission de MWA est de donner aux minorités sexuelles et de genre les moyens de disposer de leur corps, de défendre leurs droits et de ne pas être discriminées. Leur intersectionnalité se reflète dans la diversité de nos membres et dans notre travail auprès des femmes trans, des personnes non conformes au genre et des femmes queer de foi.

« En tant que femme queer et féministe, je souhaite sensibiliser la communauté queer », explique Loise. « Nous devons donner à chacun les moyens de disposer de son corps et de défendre ses droits. Mais pour cela, nous avons besoin des bonnes informations et des bons outils. »

Désirant désormais devenir formatrice certifiée de formateurs, Loise envisage d'intégrer la conscience féministe à la fois dans la vie personnelle et dans l'action collective. « Il s'agit de créer un mouvement », a-t-elle déclaré. « Un mouvement qui part de l'intérieur et s'étend vers l'extérieur, dans les communautés, les organisations et les systèmes. »